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卓越工程人才獎勵政策！武漢經開區車谷英才卓越工程人才申報條件、程序、材料
武漢經開區車谷英才卓越工程人才申報條件、程序、材料及獎勵政策，整理如下，對武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才申報有不明白的，歡迎咨詢小編：
武漢經開區車谷英才卓越工程人才申報條件、程序、材料及獎勵政策，整理如下，對武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才申報有不明白的，歡迎咨詢小編：
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一、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才申報條件
（一）優秀工程技術人才與本區科技創新能力突出的企業存在勞動關系，在法定勞動年齡內，在本區企業科研、生產一線從事科學研究和技術開發應用2年以上，具有與所在崗位相關的高級工程師或同一層次及以上任職資格，具有“愛國、奮斗、奉獻”精神，具有實事求是、不斷創新的科學研究精神和良好的職業道德，學術嚴謹，作風正派，模范遵守國家的法律、法規，并具備下列條件之一：
（1）近5年在本專業領域主持或負責過重大工程或科研項目；
（2）近5年獲得國家授權的與本專業相關的專利；
（3）近5年作為主要獲獎者獲得本行業省市級三等獎以上的獎勵。
（二）首席技師、技能大師、技術能手在法定勞動年齡內，與本區主導產業領域內的企業存在勞動關系且在該企業工作 2 年以上，在技能含量較高的生產一線崗位，具備國家職業資格或技能等級，直接從事技術指導、技術管理、技術操作的技能人才。為社會和所在單位做出較大貢獻，在同行業享有較高聲譽，且符合下列條件之一：
（1）近 5 年在國家級、省級、市級、央企集團總部的職業技能競賽取得優勝名次；
（2）在參與編制國家、省級標準工藝和改進方法等方面有突出貢獻；
（3）總結創造了在同行業中公認的先進技術方法，取得一定經濟效益和社會效益；
（4）在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題，排除重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻；
（5）刻苦鉆研技術，在本企業中具有領先的技能水平，在生產工作領域中總結出先進的操作方法，提高了勞動生產率或者在確保質量標準的同時，創造了本企業最高生產、銷售記錄；
（6）發揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟成為企業的技能骨干、發揮了重要作用。
二、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才選拔方式及評審程序
（一）選拔方式
1．“優秀工程技術人才”的選拔采取舉薦制，在我區注冊、納稅且上一年度知識產權授權總數排名前20的企業可各舉薦1名“優秀工程技術人才”候選人。
2．“首席技師”“技能大師”“技術能手”主要通過專家評審打分進行評價，專家評審綜合得分前5名且具有技師及以上國家職業資格或技能等級的可評為“首席技師”，得分前25名且具有高級工及以上國家職業資格或技能等級的可評為“技能大師”，得分前55名且年齡在45歲以下并具有中級工及以上國家職業資格或技能等級的可評為“技術能手”。
（二）評選程序
1．申報。企業通過“武漢經開區人才政策申報平臺”進行網上申報，上報本單位符合資格條件的人才申報材料。
2．評審。由工委組織部進行統籌，組織相關部門進行初審、復核后，委托第三方開展實地考察和專家評審，提出建議名單，報工委人才工作領導小組審定。
3．認定及兌現。經工委人才工作領導小組審定后，公示無異議的，發文公布，簽訂協議并兌現獎勵資金。
三、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才政策支持
對入選“優秀工程技術人才”的給予10萬元一次性獎勵；對入選“首席技師”“技能大師”“技術能手”的，分別給予20萬、10萬、5萬元一次性獎勵。
四、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才申報材料
（一）《武漢經開區卓越工程人才申報表》。
（二）身份證復印件，專業技術職務或國家職業資格證書或職業技能等級證書復印件（工作單位負責審核原件，并在復印件上加蓋公章）。
（三）其他材料。包括候選人近2年的社保繳納憑證或個人本地納稅證明（工資、薪金所得）、業績證明材料、技術成果、專利、專著及各種榮譽證書等材料（工作單位負責審核原件，并在復印件上加蓋公章）。
（四）照片。包括證件照和工作照，證件照提供候選人近期正面免冠正裝2寸彩色照片，貼在申報表相應欄目中；工作照提供3張6寸彩色照片，要求不同工作場景，以反映候選人崗位工作情況為主。
五、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才其他事項
（一）已獲得“車谷英才”稱號的，不再重復申報。
（二）“卓越工程人才”每年選拔一次，每次選拔優秀工程技術人才不超過20名，首席技師不超過5名、技能大師不超過20名、技術能手不超過30名。
（三）人才所在企業工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在武漢經開區（漢南區）范圍內，具有獨立法人資格，無不良誠信記錄，并承諾5年內不遷離注冊地址，不改變在本區的納稅義務，不變更統計關系。
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一、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才申報條件
（一）優秀工程技術人才與本區科技創新能力突出的企業存在勞動關系，在法定勞動年齡內，在本區企業科研、生產一線從事科學研究和技術開發應用2年以上，具有與所在崗位相關的高級工程師或同一層次及以上任職資格，具有“愛國、奮斗、奉獻”精神，具有實事求是、不斷創新的科學研究精神和良好的職業道德，學術嚴謹，作風正派，模范遵守國家的法律、法規，并具備下列條件之一：
（1）近5年在本專業領域主持或負責過重大工程或科研項目；
（2）近5年獲得國家授權的與本專業相關的專利；
（3）近5年作為主要獲獎者獲得本行業省市級三等獎以上的獎勵。
（二）首席技師、技能大師、技術能手在法定勞動年齡內，與本區主導產業領域內的企業存在勞動關系且在該企業工作 2 年以上，在技能含量較高的生產一線崗位，具備國家職業資格或技能等級，直接從事技術指導、技術管理、技術操作的技能人才。為社會和所在單位做出較大貢獻，在同行業享有較高聲譽，且符合下列條件之一：
（1）近 5 年在國家級、省級、市級、央企集團總部的職業技能競賽取得優勝名次；
（2）在參與編制國家、省級標準工藝和改進方法等方面有突出貢獻；
（3）總結創造了在同行業中公認的先進技術方法，取得一定經濟效益和社會效益；
（4）在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題，排除重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻；
（5）刻苦鉆研技術，在本企業中具有領先的技能水平，在生產工作領域中總結出先進的操作方法，提高了勞動生產率或者在確保質量標準的同時，創造了本企業最高生產、銷售記錄；
（6）發揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟成為企業的技能骨干、發揮了重要作用。
二、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才選拔方式及評審程序
（一）選拔方式
1．“優秀工程技術人才”的選拔采取舉薦制，在我區注冊、納稅且上一年度知識產權授權總數排名前20的企業可各舉薦1名“優秀工程技術人才”候選人。
2．“首席技師”“技能大師”“技術能手”主要通過專家評審打分進行評價，專家評審綜合得分前5名且具有技師及以上國家職業資格或技能等級的可評為“首席技師”，得分前25名且具有高級工及以上國家職業資格或技能等級的可評為“技能大師”，得分前55名且年齡在45歲以下并具有中級工及以上國家職業資格或技能等級的可評為“技術能手”。
（二）評選程序
1．申報。企業通過“武漢經開區人才政策申報平臺”進行網上申報，上報本單位符合資格條件的人才申報材料。
2．評審。由工委組織部進行統籌，組織相關部門進行初審、復核后，委托第三方開展實地考察和專家評審，提出建議名單，報工委人才工作領導小組審定。
3．認定及兌現。經工委人才工作領導小組審定后，公示無異議的，發文公布，簽訂協議并兌現獎勵資金。
三、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才政策支持
對入選“優秀工程技術人才”的給予10萬元一次性獎勵；對入選“首席技師”“技能大師”“技術能手”的，分別給予20萬、10萬、5萬元一次性獎勵。
四、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才申報材料
（一）《武漢經開區卓越工程人才申報表》。
（二）身份證復印件，專業技術職務或國家職業資格證書或職業技能等級證書復印件（工作單位負責審核原件，并在復印件上加蓋公章）。
（三）其他材料。包括候選人近2年的社保繳納憑證或個人本地納稅證明（工資、薪金所得）、業績證明材料、技術成果、專利、專著及各種榮譽證書等材料（工作單位負責審核原件，并在復印件上加蓋公章）。
（四）照片。包括證件照和工作照，證件照提供候選人近期正面免冠正裝2寸彩色照片，貼在申報表相應欄目中；工作照提供3張6寸彩色照片，要求不同工作場景，以反映候選人崗位工作情況為主。
五、武漢經開區“車谷英才” 卓越工程人才其他事項
（一）已獲得“車谷英才”稱號的，不再重復申報。
（二）“卓越工程人才”每年選拔一次，每次選拔優秀工程技術人才不超過20名，首席技師不超過5名、技能大師不超過20名、技術能手不超過30名。
（三）人才所在企業工商注冊地、稅務征管關系及統計關系在武漢經開區（漢南區）范圍內，具有獨立法人資格，無不良誠信記錄，并承諾5年內不遷離注冊地址，不改變在本區的納稅義務，不變更統計關系。