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一、認定條件
2021年7月30日以后從市外首次引進到蕪湖市企事業單位(不包括駐蕪單位，城市合伙人單位根據相關規定執行)工作且符合《蕪湖市引進高層次人才分類目錄和相關人才界定》，簽訂5年以上服務期合同并在用人單位領取薪酬，依法納稅的C層次及以上層次人才。
二、高層次人才認定標準
（一）企業人才分類目錄
A層次(國內外拔尖人才) :年工資性薪酬200萬元(含)及以上且年納稅超過20萬元的人才;
B層次(領軍人才):年工資性薪酬100萬元(含) -200萬元且年納稅超過10萬元的人才;
C層次(高端人才) :年工資性薪酬20萬元(含)-100萬元且年納稅超過2萬元的人才。
(二）事業單位人才分類目錄
A層次(國內外拔尖人才)
1、國家最高科學技術獎獲得者;中國科學院院士、中國工程院院士;
2、國家實驗室、國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術)研究中心等研發平臺首席科學家或負責人;國家重點研發計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人;近5年國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎獲得者(第一完成人)、中國專利金獎(第一發明人) ;
3、國際技能競賽獲獎者;中華技能大獎獲得者;
4、享受國務院特殊津貼專家;國家“A類人才專項”長期項目入選者(含外專);國家“B類人才專項”領軍人才;全國杰出專業技術人才;中國青年科學家獎獲得者;國家杰出青年科學基金項目獲得者;中國青年科技獎獲得者;其他相當層次人才。
B層次(領軍人才)
1、中科院“A類人才專項”(A、B)入選者;教育部“A類人才專項”獎勵計劃、科技部“創新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程暨“四個一批”工程入選者;國家級教學成果特等獎主要
完成人(前3名);長江韜奮獎獲得者、中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位);曾獲奧運會前3名(含集體項目)的教學骨干或奧運會前3名(含集體項目)的教練員。
2、近5年國家自然科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人)、中國專利金獎(第二、三發明人) ;國醫大師、國家級名中醫、吳階平醫學獎獲獎者;
3、全國技術能手獲得者，國家級技能大師工作室負責人;
4、中國電影“華表獎”個人類獎項獲得者;文化部“國家動漫政府獎”獲得者;
5、國家“B類人才專項”青年拔尖人才;國家“A類人才專項”(短期項目、青年項目)入選者(含外專) ;國家優秀青年科學基金獲得者;中科院“A類人才專項”(C)入選者;
其他相當層次人才。
C層次(高端人才)
1、省級重大科研項目(研發平臺)負責人、青年科技獎獲得者、“特殊支持計劃”入選者、學術技術帶頭人;享受省級政府特殊津貼人員;省“A類人才專項”(含外專)入選者;國家級教學成果獎獲得者(一等獎前2名、二等獎第1名)，省級優秀教學成果獎獲得者(特等獎、一等獎第1名，含黨校系統省級以上優秀教學成果獲得者一等獎、精品課)，教育部高等學校教學名師獎獲得者;省“皖江學者”特聘教授;省級領軍人才(含會計等類別) ;省“特級教師”;
2.近5年省部級自然科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎第一、二完成人，二等獎第一完成人);省級專利金獎(第一發明人);中國新聞獎二、三等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位)、省新聞獎一等獎主要作者(排名前3位) ;省名中醫、“江淮名醫”入選者;
3、具有博士研究生學歷、學位或正高級專業技術資格的人才;教育部認定的在國外取得碩士研究生及以上學歷、學位(有在國外從事本專業3年以上工作經歷)或副高級以上專業技術資格的海外留學人才;曾獲奧運會4- -8名(含集體項目)的教學骨干或奧運會4- -8名(含集體項目)的教練員;曾獲世錦賽、世界杯前3名(含集體項目)的教學骨干或世錦賽、世界杯前3名(含集體項目)的教練員;
4、取得國家級技能競賽二等獎及以上、省(部)級技能競賽一等獎的高技能人才;省級以上技能大師工作室負責人;省技能大獎，省技術能手;國家注冊管理體系高級審核員;國際IATCA高級審核員;國家資質認定主任評審員;強制性產品認證高級檢查員;中國合格評定委員會(CNAS)主任評審員;特種設備高級檢驗師;取得國家級創業創新大賽二等獎以上的創業項目或團隊負責人;省(部)級創業創新大賽一等獎的創業項目或團隊負責人;省宣傳文化系統“六個一批”人才入選者、省宣傳文化領域拔尖人才、青年英才;
5、市級以上首席技師;市級以上中小學(幼兒園)名教師、名校長;市級以上名班主任工作室主持人;市級以上名醫;曾獲世錦賽、世界杯4- -8名(含集體項目)的教學骨干或世錦賽、世界杯4-8名(含集體項目)的教練員;曾獲亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽冠軍( 含集體項目)的教學骨干或亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽冠軍(含集體項目)的教練員;具有高級教練員以上資格，曾獲全運會、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍(含集體項目)的教學骨干或全運會、全國錦標賽、全國冠軍賽冠軍(含集體項目)的教練員;具有副高級專業技術資格的人才;高級技師;
其他相當層次人才。
(三）人才界定
可享受本細則高層次人才相應政策范圍界定如下:
1、引進高層次人才:凡從市外首次引進到我市企事業單位(不包括駐蕪單位)工作且符合《蕪湖市人才分類目錄和人才界定》，簽訂服務期合同并在用人單位領取薪酬，依法納稅的C層次及以上層次人才。
2、自主培養高層次人才:企業人才達到C層次及以上層次人才、事業單位人才達到C3層次及以上層次人才。
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