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合肥市平安企業創建標準
(一)領導機制健全。將“平安企業”創建工作納入年度工作計劃,制定工作方案,成立領導小組,層層落實領導責任制和目標管理責任制。
(二)綜治組織制度完善。各項管理制度健全,綜治工作制度完善;矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發揮作用。建立工作經費保障機制,并明確經費投入;有專(兼)職綜治工作人員。
(三)企業治安狀況良好。企業內部治安防范工作到位,做到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”;企業內部物防、技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效;內部保安巡邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來,企業內部及所屬生活區無重大刑事案件和突出治安問題。
(四)企業生產經營狀況良好。企業依法經營,講誠信,守信用,無不良信用記錄;企業安全生產目標、措施、責任落實。近三年來,未發生安全生產責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法正在接受有關部門審查的情況。
(五)矛盾糾紛排查機制健全。維穩工作例會制度、領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到整體落實,建立群體性事件和突發性事件的信息預警機制。近三年來,企業未發生職工越級上訪、群體突發性事件。
(六)企業落實疫情防控到位。企業在疫情防控期間,積*做好復工復產,落實員工防疫工作,加強疫情防控期間矛盾糾紛排查化解工作。
(七)企業創建氛圍濃厚。創建工作納入年度工作計劃,宣傳形式新穎多樣,內容豐富,職工自我防范意識明顯提高。積*按照“平安企業”創建相關標準,完善自身運營機制建設。