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根據《文化和旅游廳“師帶徒”人才培養項目管理辦法（試行）》（川文旅辦發〔2023〕3號）規定，計劃在廳直屬單位（含省文物局直屬單位，下同）開展2023年“師帶徒”人才培養項目申報工作?，F將相關事宜通知如下：
一、項目內容及范圍：
支持廳直屬單位遴選若干青年人才作為學生，為其物色老師，采取“一帶二”的方式，實施“訂單式”培養。培養重點為戲劇創作（表演、編劇、作曲）、文物修復（含古籍修復）、文物保護技術、非物質文化遺產保護傳承等文化急需緊缺人才。
二、項目條件：
（一）“師帶徒”項目中的學生應為廳直屬單位從事文化藝術業務的優秀青年人才，原則上年齡不超過45周歲。已2次入選往屆省級“師帶徒”培養項目或文化和旅游部“名家傳戲”項目的，不再參與申報。
（二）“師帶徒”項目中的老師應具備以下條件：
1.政治素質好，自覺踐行社會主義核心價值觀；德藝雙馨，具有高度的社會責任感和使命感。
2.遵紀守法，無不良誠信記錄；
3.具有較高的學識水平和較強的業務能力，在文化藝術領域某一方面有較深造詣，成績卓著。除高技能人才（含省級及以上非物質文化遺產代表性傳承人）外，一般應具有高級職稱。
（三）每名老師原則上每年只能參與一個項目。項目任務一般應在年底前完成。
三、項目名額：
每個單位推薦申報項目原則上不超過5個。省文物局可根據工作實際，自行確定項目數量。
四、申報流程：
（一）個人申請。符合條件的青年人才向所在單位提出書面申請。
（二）單位審核。廳直屬單位對收到的申請資料進行審核遴選,并對遴選出的人才根據其特長，在自愿的基礎上物色相應老師,形成項目申報書、工作計劃等材料。
（三）資格審查。文化和旅游廳人事處根據“師帶徒”項目應具備的條件和資格，受理并審查申報推薦材料，資格審查合格的方可進入評審。
（四）項目評審。廳人事處按程序組織廳屬單位申報項目評審工作。省文物局負責其直屬單位申報項目的組織、審查、評審等工作，并于3月22日前將審核確定的項目報送文化和旅游廳。
（五）網上公示。文化和旅游廳人事處根據評審意見，結合推薦申報實際，提出年度擬資助設立“師帶徒”項目建議名單，并在文化和旅游廳官網公示5個工作日。
（六）確定結果。建議名單公示期滿無異議后，經文化和旅游廳審核確定“師帶徒”項目名單，并予以公布。
（七）項目驗收。實施單位開展自我評估，于2023年10月底前提交結項驗收書面申請和成果材料。文化和旅游廳或省文物局適時組織考核評估，重點就項目資金使用、運行管理、成果等方面進行評估驗收，形成考核評估結果。
四、工作要求
（一）加強組織管理。實施單位要高度重視，認真做好老師物色、學生學習安排、管理等工作，充分保障項目的有效執行。要注重培養對象的使用和跟蹤培育，為其脫穎而出搭建平臺、營造良好環境。選項目資助經費應嚴格按照管理辦法進行管理、使用。同一項目同一年度不能重復支持。
（二）加大支持力度。進入項目管理的學生納入廳后備人才庫管理，優先推薦參加省部級培養培訓項目。實施單位應主動整合資源，配套項目資金、培養舉措等，加大對項目的投入或拓寬項目；應通過學生公開展演、技藝展示等方式，展示項目成果。
（三）及時上報資料。各單位要認真開展項目申報工作，對項目材料的真實性、完整性、合規性負責。請于2023年3月2日前填寫《“師帶徒”人才培養項目申報書》《“師帶徒”人才培養項目匯總表》（見附件1-2），制定實施計劃，以推薦報告的方式上報。
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