2023年荊州開發區雙創平臺、智能制造、兩化融合獎勵補貼項目

荊州開發區申報科技型中小企業、高新技術企業、工業企業小進規獎勵，雙創平臺、智能制造、兩化融合獎勵補貼項目，團標等標準研制、質量獎申報獎勵補貼及條件要求匯總下文，企業單位想要申報的話可以聯系我們咨詢分析哦。各行業項目如何規劃(資金獎補類、榮譽資質類等)，企業稅收優惠政策。初創型企業、成長型企業、成熟型企業如何更好的做好項目規劃，企業知識產權如何挖掘培育，歡迎聯系。

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為進一步引導企業加大科技創新、技術研發力度，加快成果轉化、產業轉型提質，解決企業加速發展的瓶頸難點，夯實高質量發展產業底盤，領跑全市工業經濟。特梳理市級政策并針對性提出開發區特色政策以實現高質量發展，具體實施意見如下：

一、激勵企業科技創新

1.評選科技“小巨人”企業。每年評選5家創新能力強、發展速度快的科技型中小企業為科技“小巨人”企業，每個獎勵20萬元。（責任單位：創業服務中心）

2.培育科技“金種子”項目。每年培育5個科技含量高、產業化前景好的科技“金種子”項目，每個獎勵10萬元。（責任單位：創業服務中心）

3.支持創建科技型企業。當年經科技部備案入庫的科技型中小企業，屬于首次入庫的獎勵1萬元，屬于重新入庫的給予5000元獎勵。首次認定的高新技術企業給予20萬元獎勵;重新認定的高新技術企業給予10萬元獎勵。對家、省級立項的科研專項，按20%經費給予獎補。（責任單位：創業服務中心）

4.推動科技成果轉化和技術轉移。企業購買科技成果，按照實際支付技術交易費用額的10%給予受讓企業補貼，單個企業補貼最高不超過20萬元。對當年技術（開發、轉讓、服務）合同認定金額達到100萬元、1000萬元、1億元及以上的企業，在合同簽訂后一周內向開發區創業服務中心備案的，經審核后分別給予1萬元、3萬元、5萬元的獎勵。（責任單位：創業服務中心）

5.鼓勵雙創平臺建設。對新認定的國家級、省級科技創新平臺（企校聯合創新中心、重點實驗室、工程研究中心、企業技術中心等），分別給予100萬元、30萬元的獎勵；對新認定的省級產業技術研究院獎勵50萬元;對新認定的國家級、省級孵化器（眾創空間、星創天地、成果轉化中試基地等，下同）分別獎勵50萬元、20萬元。若同一研發機構晉級，此項獎勵按照補差的原則兌現。市級及以上孵化器內在孵企業首次獲批高新技術企業的，每新獲批一家給予孵化器5萬元獎勵，單個孵化器當年獎勵不超過10萬元。（責任單位：創業服務中心）

二、鼓勵打造核心競爭力

6.對獲得中國質量獎、中國質量獎提名獎的一次性分別給予200萬元、100萬元獎勵;獲得長江質量獎、長江質量獎提名獎的一次性分別給予100萬元、50萬元獎勵；獲得荊江質量獎、荊江質量獎提名獎的一次性分別給予50萬元、30萬元獎勵。（責任單位：市場監管局）

7.主導制修訂國家標準、行業標準、團體（聯盟）標準、省級地方標準項目的一次性分別資助20萬元、15萬元、10萬元、32萬元。對獲得中國馳名商標的一次性給予50萬元獎勵。（責任單位：市場監管局）

8.試點示范獎勵。

國家級試點示范：獲得國家級制造業創新中心、國家智能制造示范、國家技術創新示范、國家單項冠軍示范、國家“兩化融合”管理體系貫標示范、國家級專精特新“小巨人”、國家級質量標桿、國家綠色工廠等稱號的企業，獎勵資金50萬元。

省級試點示范：獲得省級制造業創新中心、省級智能制造試點示范、省技術創新示范、省級隱形冠軍、首次通過國家兩化融合管理體系貫標評定等稱號的企業，獎勵資金20萬元。

軍民融合獎勵：企業新取得武器裝備科研生產單位保密資格證、武器裝備科研生產許可證、裝備承制單位資格證，每證給予10萬元獎勵。三證齊全者另行獎勵10萬元。

“萬企上云”獎勵：企業“上云”應用達到三項的給予1萬元獎勵。被遴選為全市上云試點企業的，每家一次性獎勵2萬元。被遴選全市企業級工業互聯網（云）平臺的，每家一次性獎勵10萬元。對接入工業互聯網標識解析二級節點（荊州）并上傳數據應用的企業，每家一次性獎勵5萬元。（責任單位：經發局）

三、破解企業人才瓶頸

9.集聚高端創業人才。高端人才主要指：入選國家級、省部級人才計劃及相應層次的領軍型人才；國家最高科學技術獎獲得者；兩院院士；長江學者；國家及省自然科學、技術發明、科學技術進步獎獲獎人；省部級有突出貢獻的中青年專家；在世界500強及國內100強企業擔任中高級經營管理職務3年以上的人員；獲得博士學位，在國際知名企業、研究機構等工作3年以上的海外優秀人才；其他相當于上述層次的人才。高端人才攜項目和資金來開發區創業，項目投產當年經審批一次性給予100萬元創業資助；項目投產后，產品年銷售收入2年內達到1億元以上（含稅），自項目投產之日起連續5年給予所創造的地方財力等額獎勵，10年內產品年銷售收入達到10億元以上（含稅）的，給予500萬元的一次性獎勵。對引進具有世界一流或國內頂尖水平的高層次創新創業人才和團隊，實行“一事一議”特殊政策，開辟專門通道引進。（責任單位：創業服務中心）

10.招引高層次人才。當年與開發區工業企業簽約三年以上的高層次人才，自簽約之日起三年內，發放一定額度的生活補貼并提供安家保障。高層次人才是指：全日制博士研究生及以上學歷人員、副高級及以上職稱人員、高級技師（A類）；柔性引進全日制博士研究生及以上學歷人員、副高級及以上職稱人員、高級技師（B類）；全日制碩士研究生人員（C類）。生活補貼標準為：A類人員3000元/人/月；B類人員2000元/人/月；C類人員1500元/人/月。在荊州中心城區無自有產權房屋的高層次人才享有租房保障：A類人員可申請免費入住開發區人才公寓三年，自行租房的連續三年給予1000元/月租房補貼；C類人員可申請免費入住開發區人才公寓一年，自行租房的給予首年500元/月租房補貼。在荊州中心城區無自有產權房屋且當年在開發區轄區購買首套商品房的高層次人才享有安家補貼：A類、B類人員按實際購房款的15%給予安家補貼；C類人員按實際購房款的8%給予安家補貼。在當年確定招引的高層次人才，政策兌現期為認定引進日期之后的36個月。（責任單位：創業服務中心）

11.引進急需緊缺人才。急需緊缺人才主要指：入選中央、省級重大人才計劃或項目的高端領軍人才；具有較強自主創新能力、從事技術研究和科技成果轉化的技術研發人才；掌握核心工藝的高技能人才；在企業發展戰略、資本運作、市場開拓、商業模式創新等方面成績顯著的高級管理人才；通過顧問指導、短期兼職、技術合作、人才租賃等方式引進的急需緊缺人才。企業引進的急需緊缺人才，報管委會批準后按“一事一議”原則，比照荊州市招碩引博計劃引進人員享受有關待遇。（責任單位：創業服務中心）

12.激發人力資源優勢。頂崗實習補貼。對安排在校學生到開發區規模以上工業企業頂崗實習的院校，穩崗3個月以上的給予補貼400元/人。

校企合作補貼。對與本地院校合作聯合辦學的行業龍頭企業，新增招生規模300人以上，為本地企業年培養人才150人以上，獎勵50萬元；開設“訂單班”的規模以上工業企業，錄用學生超過三分之一的，獎補5萬元/班。

提供職業介紹補貼。為開發區規模以上工業企業代招或派遣員工的人力資源服務企業，員工穩崗6個月以上的給予一次性補貼500元/人。

加大與勞務輸出地區的合作。對為開發區規模以上工業企業輸送員工的荊州市外的當地人社部門（或其指定的服務機構），全年輸出200人以上、員工穩崗6個月以上的給予一次性補貼300元/人。（責任單位：人社服務中心）

13.保障人才落地生根。高層次人才的未成年子女（無論戶口隨遷與否）隨父母來開發區就讀的，結合人才意愿，統籌安排到開發區公辦學校入學。為各類人才在開發區轄區公立醫院就診，提供綠色通道服務，每年為高端人才、緊缺人才免費安排一次全面健康體檢。（責任單位：社管局）

四、扶持企業擴能提級

14.支持企業提質增量。對年度銷售收入首次達到100億元（含）或稅收5億元（含）以上的企業獎勵300萬元，首次達到50億元（含）或稅收3億元（含）以上的企業獎勵100萬元，首次達到10億元（含）或稅收1億元（含）以上的企業獎勵30萬元；對年度銷售收入首次過億元的企業獎勵10萬元。（責任單位：經發局）

15.獎勵企業技改擴能。對技改項目實施計劃管理，對在現有廠區年度更新生產性設備投入在300萬元以上或者智能化改造投入在200萬元以上的單個項目，按其投入總額的10%予以獎勵，最高獎勵金額不超過500萬元；以上兩項合計投入在1億元以上的重大技改項目，可以獎勵至1000萬元。技改與固定資產投資不重復獎勵且認定金額不含稅。（責任單位：經發局）

16.設立“進規入限”獎勵。對當年新增規模以上工業企業給予20萬元獎勵。對當年新增納入統計且次年正常啟報的限額以上商貿企業給予5萬元獎勵。對新進規的服務業企業一次性給予5萬元獎勵。（責任單位：經發局）

17.培育商貿服務企業。對年銷售收入達標的入限企業：零售業1000萬元、住宿業400萬元、餐飲業400萬元，且較上年度增長幅度15%以上的，一次性獎勵3萬元。（責任單位：經發局）

18.支持擴大進出口。對企業每出口1美元按照0.03元的標準給予支持。對企業每進口500萬美元，給予一次性獎勵5萬元。（責任單位：經發局）

19.鼓勵外貿出口。對企業出口信用保險費用給予30%的補貼（單個企業每年不超過50萬元）；對出口參展企業，每次補貼參展費人民幣3萬元。對新備案（含2021年備案）的加工貿易企業，2022年產生加工貿易業務且進出口總額達100萬美元及以上的獎勵10萬元。（責任單位：經發局）

五、支持企業上市融資

20.鼓勵上市掛牌。獎勵對象為在荊州開發區轄區內依法進行工商注冊、納稅登記的擬申請獎勵資金的上市或擬上市、掛牌企業。

在交易所市場上市的企業。主板上市：企業在券商、律師、會計師等上市中介機構的輔導下完成股份制改造，取得股份公司營業執照，并到湖北證監局首次辦理輔導備案登記手續的，由受益地方財政獎勵100萬元；對中國證監會正式受理申請材料的企業，獎勵200萬元；對獲得中國證監會核準并公開發行的企業，獎勵700萬元?？苿摪?、創業板上市：一次性獎勵1000萬元。對企業在境外證券交易所首次公開發行股票并上市的，或區內企業按規定異地“買殼”或“借殼”上市后將上市公司地注冊地遷荊州開發區的，經市地方金融局認定后，一次性獎勵800萬元。

在場外市場掛牌的企業。首次在新三板成功掛牌的企業，一次性獎勵150萬元;掛牌后進入精選層的企業，再獎勵150萬元。新三板企業進入A股市場上市的：通過精選層在A股上市的，一次性獎勵700萬元;除精選層外直接到A股首發上市的，一次性獎勵850萬元；按規定異地“買殼”或“借殼”上市后將注冊地遷回荊州開發區的，一次性獎勵650萬元。

在區域股權市場掛牌的企業。由受益地方財政獎勵10萬元。獎勵對象為具備成長性、有價值，且在荊州開發區上市后備企業庫中的企業。（責任單位：財政局）

六、其他事項

21.申報企業必須是轄區內登記注冊、守法經營、依法納稅、入庫入統的獨立法人經營單位。同一獎補事項市區兩級按照就高不就低、兩級不重復獎勵原則執行。獎補事項經開發區協同企業爭取到中央、省級相關資金的，開發區不再重復獎勵。對未依法履行企業主體責任，導致在安全生產、環境保護、雨污分流、社會保障、信用監管等方面出現嚴重事故或不良輿情影響的，不符合整改條件的不予獎勵。

22.本實施意見系促進工業經濟發展的指導意見，自2022年1月1日起實施，有效期至2022年12月31日。以前規范性文件中事項與本文件不一致的，以本意見為準。本意見具體考評實施細則由經發局負責解釋。執行中若遇國家、省、市重大政策調整，按上級政策性文件執行。政策資金由市區兩級共同兌現的，由開發區負責申報。